瀏陽市人民政府

一、主要職能：

(一)貫徹執行中央、省、長沙市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，并組織實施。

(二)負責全市就業創業工作，擬訂統籌城鄉就業和創業發展規劃和政策，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；擬訂就業援助制度；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制；指導實施職業技能培訓、鑒定和再就業培訓；擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；統籌擬訂并組織實施社會保險(養老保險、工傷保險和失業保險，下同)及其補充保險有關政策和標準；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責工傷預防宣傳教育工作，落實工傷預防宣傳教育費用；負責社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡；會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺；負責社會保障卡管理服務工作。

(四)負責統籌實施勞動人事爭議、調解仲裁、勞動關系和勞動監察等工作；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護政策法規；負責民辦職業培訓學校、職業中介機構執業許可；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處案件；負責工傷調查認定工作；會同有關部門貫徹落實農民工相關政策；協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。

(五)會同有關部門負責全市事業單位崗位設置、公開招聘及人員聘用工作；會同有關部門指導協調全市事業單位人事制度改革工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策及組織實施；會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策并組織實施；落實企事業單位人員福利和離退休政策并組織實施；負責專業技術人才引進、培養和管理工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；完善職業資格制度相關政策，建立面向城鄉勞動者的專業技術職務任職資格制度；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才和社會人才的培養和激勵政策。做好人事代理和檔案托管工作。

(六)承擔市重點民生實事考核辦公室日常工作，組織實施全市重點民生實事考核；會同有關部門擬訂并實施市級表彰獎勵制度。

(七)完成市委、市人民政府交辦的其他任務。

(八)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

二、機構設置：

內設機構：辦公室、事業單位人事管理科、工資福利科、行政法制科(行政審批服務科)、社會保險科、就業促進科、機關黨委、財務審計科、基金監管科(內審科)

直屬機構：瀏陽市社會保險服務中心、瀏陽市人力資源服務中心、瀏陽市工傷保險中心、瀏陽市失業保險中心、瀏陽市勞動保障監察大隊、瀏陽市人力資源檔案服務中心、瀏陽市勞動人事爭議仲裁院、信息中心（瀏陽市社會保障卡管理服務中心）、瀏陽市社會保險費征繳管理中心